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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 一般來(lái)講，可以使員工更好地完成本職工作的激勵(lì)是

    2017年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    一般來(lái)講，可以使員工更好地完成本職工作的激勵(lì)是

    • A、內(nèi)在激勵(lì)
    • B、外在激勵(lì)
    • C、公平激勵(lì)
    • D、歸因激勵(lì)
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    支持知識(shí)習(xí)得和整合過(guò)程的三要素是啟發(fā)、重復(fù)和

    • A、交流
    • B、回顧
    • C、評(píng)價(jià)
    • D、認(rèn)可

    當(dāng)個(gè)體與其他人一起工作時(shí)，因他人的在場(chǎng)而激發(fā)了個(gè)體的工作動(dòng)機(jī)，由此而引發(fā)的績(jī)效水平提高的傾向，稱(chēng)之為

    • A、社會(huì)惰化
    • B、社會(huì)促進(jìn)作用
    • C、從眾
    • D、刻板印象

    管理者應(yīng)當(dāng)使組織保持適當(dāng)?shù)臎_突水平，限制破壞性沖突，促進(jìn)建設(shè)性沖突，這種觀念屬于

    • A、傳統(tǒng)觀念
    • B、人際關(guān)系觀念
    • C、相互作用觀念
    • D、經(jīng)濟(jì)人觀念

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